Cowork とチャットが 1 つの Claude になりました
Anthropic が 2026 年 9 月 16 日、Cowork is now Claude を公開しました。Claude Cowork とチャットが統合され、利用者がどちらを使うかを選ぶ操作が無くなります。あわせて Claude Docs と Claude Slides が新しく登場しました。
社内で Claude を展開している立場だと、気になるのは機能紹介より先に 3 点だと思います。整理すると、Cowork が無くなって資産が消えるわけではないこと、切り替わる時期はアカウントごとに違うこと、新しく増えた機能は beta で、Enterprise では管理者が有効化を決められること。この 3 点です。
本記事は、公式ブログ 1 本と公式ヘルプ 2 本を 2026 年 9 月 18 日に確認した内容だけで構成しています。確認した一次情報は、上記の公式ブログ、Claude Cowork and chat are one Claude、Get started with Claude Docs の 3 本です。
変わるのは「モードを選ぶ操作」です
統合前は、簡単な質問はチャット、ファイルを扱う長い作業は Cowork、という使い分けを利用者が自分で決めていました。統合後は同じ会話の中で両方を扱い、Web 検索・ファイルの読み込み・コードの実行が必要かどうかを Claude 側が判断します。
統合前の Cowork は、ファイルの編集や調査といった複数手順の作業を任せる側の機能でした。記憶の扱いは、2026 年 8 月にチャットとクラウド版 Cowork で共通化されており、Claude のメモリがチャットと Cowork で共通化された件 で扱っています。記憶に何を残すかの統制は、今回の統合とは別の判断として引き続き必要です。
管理者の視点だと、「モードを選ばなくなる」は「Claude が判断する範囲が広がる」と読み替えられます。実際にどこまで自動で進むかは権限の設定で決まるため、後述の Manual と Auto の扱いが社内案内の中心になります。
引き継がれるものと、置き場所が変わったもの
公式ヘルプによれば、既存のタスク・プロジェクト・コネクタ・スキル・アーティファクト・ファイルは新しい体験へそのまま移ります。過去の Cowork タスクも引き続き開けて、これまでどおり動作します。消えるものとして案内されているものはありません。
一方で、操作の入口が変わった項目があります。現場からの問い合わせはここに集中するため、社内告知にはそのまま貼れる形で載せておくと手戻りが減ります。
| 統合前の場所 | 統合後の場所 |
|---|---|
| Cowork のタスク一覧 | チャットと統合され Recents に並ぶ |
| グローバル指示 | Settings > General の「Instructions for Claude」 |
| Web 検索のトグル | トグルは廃止。必要だと判断したときに Claude が検索する |
| リサーチの起動 | /deep-research と入力するか「+」ボタンから |
| Cowork が保存したファイル | Settings から保存先のフォルダを確認する |
要点
「機能が消えた」という問い合わせの多くは、置き場所が変わっただけです。告知文には移動先の一覧を先に置き、機能紹介は後ろに回すほうが問い合わせは減ります。
自社にいつ来るか
公式ブログの案内では、Pro と Max で今後数週間かけて順次展開し、Team と Free は後日です。公式ヘルプはさらに踏み込んでいて、Web・デスクトップ・モバイルで Pro と Max から段階的に展開すること、そして同じプランのアカウントどうしでも切り替わる時期が異なることを明記しています。
| プラン | 案内されている展開 |
|---|---|
| Pro・Max | 数週間かけて順次。同じプラン内でも時期が異なる |
| Team | 後日 |
| Free | 後日 |
| Enterprise | 管理者が展開の時期を制御でき、30 日以上前に通知 |
切り替わったかどうかは画面で判断できます。メッセージの入力欄に Chat と Cowork を選ぶ表示が出なくなっていれば、新しい体験に切り替わっています。同じ部署で画面が違う状態は仕様どおりなので、不具合として調査を始める前にこの点を案内しておくと問い合わせの空振りを減らせます。
FIXIT同じ Team 契約なのに人によって画面が違うって、それ壊れてない？
Shiori壊れていません、仕様です。公式ヘルプが、同じプランでも切り替わる時期は異なると明記しています。
FIXITじゃあ、来てるかどうかはどこで見るの？
Shiori整理すると、見るのはメッセージの入力欄です。Chat と Cowork を選ぶ表示が消えていれば切り替わっています。
Claude Docs・Claude Slides・Claude Design の提供範囲
会話の中で文書を頼むと Claude と一緒に書き進められ、プレゼンを頼むと Claude がスライドを下書きします。文書は Word や PDF、スライドは PowerPoint や PDF として書き出せ、スライドはそのまま発表までできると案内されています。Claude Design は従来どおり単独でも使えて、加えて会話の中からも起動できるようになりました。3 つとも有料プランで beta として案内されています。
Claude Docs については単独の公式ヘルプが公開されているので、条件がはっきり分かります。
| 項目 | 公開されている内容 |
|---|---|
| 対象プラン | Pro・Max・Team・Enterprise。Free は対象外 |
| 既定の状態 | Pro・Max・Team は既定でオン。Enterprise は既定でオフ |
| 有効化 | Enterprise は組織の設定から owner が有効にするまで使えない |
| 書き出し | Word (.docx)・PDF・Markdown (.md)・Google Docs |
| 権限 | 閲覧者は読む、編集者は読む・編集・コメント・書き出し |
| 共有範囲 | Team・Enterprise は個人・グループ・組織全体を指定。Pro・Max はリンクを持つ相手 |
| 提供外の構成 | CMEK・ゼロデータ保持 (ZDR)・HIPAA 対応構成の組織にはまだ提供されていない |
beta として案内されている制限も押さえておきます。
- バージョン履歴はまだ使えません
- 権限は閲覧者と編集者の 2 段階のみで、コメント専用の権限は用意されていません
- グラフや図の更新は手動になります
- 組織の外への共有は、Team・Enterprise ともに未対応です
- モバイルアプリからできるのは閲覧までです
- 文書の削除は取り消せません。ゴミ箱もありません
注意
自社が CMEK・ZDR・HIPAA 対応の構成に当てはまるなら、有効化の検討も社内告知も不要です。提供が始まったら再確認してください。
Claude Slides については、単独の公式ヘルプを 2026 年 9 月 18 日時点で確認できませんでした。公式が明言しているのは、会話から作成でき、編集・PowerPoint や PDF への書き出し・そのままの発表ができるところまでです。共有の権限レベル、バージョン履歴の有無、書き出し形式の詳細は公開されていません。社内ルールを決めるなら、Docs で確認できた条件をそのまま Slides に当てはめず、公式ヘルプの公開を待って確かめてください。
Claude Design は、会話の中から使えるようになったことが公式ブログで案内されています。単独ツールとしての詳しい使い方と連携は既存記事に譲ります。何ができるかは Claude Design のコード連携とツール統合 を、実際の使いどころは Claude Design の連携ユースケース をご覧ください。
統合後にできないこと・注意する挙動
権限の設定は 2 段階です。既定は Manual で、Claude が各手順を実行する前に承認を求めます。Auto に切り替えると、自動の安全チェックを挟みながら Claude が自律的に作業を進めます。既定のままであれば、承認していない操作が勝手に実行されることはありません。
公式ヘルプが現時点の制限として挙げているのは次の項目です。GitHub からの追加、会話を以前の地点から分岐させる操作、過去の Cowork タスクを横断して検索する操作、新規ユーザー向けの Dispatch です。加えてシークレットチャットは従来の画面のままで、そこではファイルの作成とコードの実行ができません。
動かす場所の前提も 1 つあります。公式ヘルプは、パソコン上のファイルやアプリを使うタスクには Claude Desktop を開いておく必要があると明記しています。ローカルのファイル・内蔵ブラウザ・コンピュータ操作に Claude が手を伸ばせるのは、Claude Desktop が開いている間だけです。
使用量の扱いも押さえておきます。統合後の操作はすべてプランの使用量上限に加算されます。Web 検索・コードの実行・ファイルの作成を伴うエージェント的なタスクは、通常の質問より消費が大きくなると案内されています。チャットしか使っていなかった利用者が長いタスクを投げ始めると、部署の消費量は上がります。
操作の記録をどこまで取れるかは、この統合とは別の機能で決まります。Enterprise の監査ログについては Compliance API とローカルセッションの記録範囲 を、入力側の統制については Claude Enterprise の inference hooks を参照してください。
管理者が先に決めておく 6 項目
ここからは、上記の一次情報から導いた運用の提案です。Anthropic が保証している手順ではありません。自社の統制ルールに合わせて取捨してください。
- 有効化の判断者を決める。 Enterprise で Claude Docs を使うかどうかは、組織の設定を触れる owner が決めます。誰が判断し、誰が設定するかを先に確定させてください。
- Docs・Slides・Design を許可するかを分けて決める。 3 つは同時に出ましたが、社内での用途も持ち出しのリスクも違います。まとめて可否を決めると、後から片方だけ止めることが難しくなります。
- 権限モードの案内を書く。 既定は Manual です。Auto へ切り替えてよい作業の範囲を文章で示しておくと、現場ごとの判断のばらつきを抑えられます。
- 共有と書き出しを既存のルールに当てる。 Word・PDF・Markdown・Google Docs へ書き出せる以上、社外への持ち出し経路が 1 つ増えます。既存の情報持ち出しルールのどの条項が当たるかを確認してください。
- 告知文に 4 つの項目を入れる。 いつ来るか、何が消えないか、何ができなくなるか、困ったときの相談先。この 4 つが揃っていれば、初動の問い合わせはかなり減らせます。
- Cowork 前提の社内手順書を洗い出す。 「Cowork を開いて」「Web 検索をオンにして」と書いた手順は、そのままでは通りません。該当箇所を検索して差し替えてください。
コツ
告知は展開前に出すほうが負荷は低く済みます。Enterprise なら 30 日以上前に通知が来るので、その期間を告知文と手順書の書き換えに充てられます。
FIXIT がこの統合をどう見ているか
FIXIT は AI 駆動開発のクリエイティブスタジオとして、Claude をクライアントワークの実務に組み込んで運用しています。ツールの更新が来るたびに見るのは新機能の派手さではなく、既存の運用のどこが書き換わるかです。今回で言えば、変更点は機能の追加より「利用者が選ばなくなった」ことのほうが大きいと捉えています。
モードの選択が無くなると、現場の操作は軽くなります。その代わり、どこまで自動で進めてよいかを決める責任が、利用者の手元から社内ルールの側へ移ります。権限モードと共有範囲を先に決めておくかどうかで、展開後の問い合わせの量を抑えられるかが決まります。
全社への AI ツール展開で、権限設計と社内ルールの整備から相談したい場合は AI 開発ツール導入支援 で伴走しています。どこから手を付けるか決まっていない段階でも、お問い合わせ から状況を教えていただければ、判断の材料を一緒に整理します。プラン自体の選び直しを検討しているなら、Claude のプラン別ガイド もあわせてご覧ください。
まとめ
| 論点 | 結論 |
|---|---|
| 何が起きたか | 2026 年 9 月 16 日、Cowork とチャットが 1 つの Claude に統合 |
| 資産 | チャット・プロジェクト・アーティファクト・コネクタ・スキル・ファイルを継承 |
| ロールアウト | Pro・Max から順次。同じプランでも時期が違う。Enterprise は 30 日以上前に通知 |
| Claude Docs | beta。Pro・Max・Team は既定オン、Enterprise は owner が有効化 |
| 使えない構成 | CMEK・ZDR・HIPAA 対応構成には未提供 |
| Claude Slides | 単独の公式ヘルプは未公開。共有権限や履歴の詳細は公開されていない |
| 権限 | 既定は Manual (都度承認)、Auto は自動チェック付きで自律実行 |
| 未対応 | GitHub からの追加、会話の分岐、旧タスクの横断検索、Dispatch |
| 使用量 | すべて上限に加算。エージェント的なタスクほど消費が大きい |
次に確かめるべきことは 2 つです。自社のアカウントに新しい画面が来ているかどうかと、Claude Slides の公式ヘルプが公開されたかどうか。前者は入力欄の表示で、後者は support.claude.com で確認できます。